Les bonnes nouvelles fusent de toutes parts

En tout, ce sont 40 entreprises et quelque 1050 travailleurs qui insufflent la vie au Technopôle Angus. Entre janvier et juin 2007, le centre de recrutement de la Société de développement Angus (SDA) a permis l’embauche de 59 personnes, ce qui représente la totalité des emplois créés l’année précédente. « On parle ici d’emplois de qualité », tient à préciser Catherine Mayor, directrice des communications. Des emplois dans les domaines de la haute technologie, du design, des médias, des sciences de la vie, etc.

Le centre de recrutement favorise toujours l’embauche locale. Ainsi, 71 % des emplois sont occupés par des résidents du secteur. Notons également que 76 % des personnes embauchées étaient sans emploi. Dans ce cas, l’impact est doublement positif sur l’économie du secteur.

Ça va si bien au Technopôle Angus qu’un service en gestion des ressources humaines verra bientôt le jour à la SDA. Au début de l’année 2008. « C’est une suite logique à notre mission de création d’emplois », considère Mme Mayor. Cette offre répond bien évidemment à une demande, celle des entreprises qui n’ont pas toujours le temps de gérer leurs ressources humaines comme il se devrait. « On travaille beaucoup avec des PME (petites et moyennes entreprises). Alors, la majeure partie du temps, elles développent leur marché. » La SDA prouve qu’elle a fait ses devoirs. « L’employé qui est malheureux et le mauvais employé pour le poste coûtent cher à l’employeur. Chaque processus d’embauche est très dispendieux. Il faut donc faire en sorte de garder les employés, de les rendre heureux et de les faire évoluer. De cette façon, il ne seront pas tentés d’aller voir ailleurs », explique Suzann Méthot.